HISTÓRIA
Advocacia Trabalhista: Expertise que Transforma Processos em Conquistas.
A advogada Camila Sousa é graduada em Direito e inscrita na OAB/PA sob o nº 20.404, atuando há mais de 09 anos na defesa dos direitos de seus clientes, com transparência, ética e responsabilidade. Com sede em Belém/PA, possui atuação especializada em Direito do Trabalho, além das áreas Previdenciária e do Consumidor, buscando soluções eficientes nas esferas administrativa e judicial.
Sua atuação também contempla assessoria e correspondência jurídica, com orientação personalizada e análise estratégica de cada caso. Na área previdenciária, presta assistência em demandas relacionadas ao INSS, incluindo benefícios, auxílios, aposentadorias e pensões, sempre visando à proteção dos direitos e à melhor solução para seus clientes.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Atuação Jurídica Especializada na Defesa dos Direitos Trabalhistas e Previdenciários
Direitos das Pessoas com Transtorno do Espectro Autista
Agora o escritório está mais próximo das famílias e indivíduos com transtorno do espectro autista. Somos especialistas em prol da garantia dos direitos nas áreas da saúde, previdência, assistência, educação e direitos gerais.
Saúde
Garantia de tratamentos, medicamentos, terapias e acesso aos serviços de saúde.
Previdência
Benefícios e direitos previdenciários, incluindo BPC/LOAS e aposentadorias.
Assistência
Acesso a programas sociais e benefícios assistenciais.
Educação
Inclusão escolar, acompanhamento especializado e garantia de direitos educacionais.
Direitos Gerais
Orientação e suporte nas demais demandas que envolvem os direitos da pessoa com TEA.
Nosso compromisso é com a inclusão, o respeito e a garantia dos direitos de cada indivíduo, respeitando suas particularidades e necessidades.
- DÚVIDAS FREQUENTES
Atendimento de Alto Nível Reconhecido em todo o Brasil
- Cópia do RG e CPF;
- Cópia do comprovante de residência;
- Cópia da carteira de trabalho;
- Cópia do termo de rescisão de trabalho;
- Cópia da guia do seguro desemprego;
- Cópia do extrato do FGTS;
- E-mail, conversas de WhatsApp e demais provas;
- Demais documentos de acordo com os pedidos da ação.
Para ser isento do pagamento de custas judiciais, deve haver comprovação de que é "pobre" no sentido da lei, bem como comprovar que não possui condições suficientes para arcar com as despesas judiciárias.
O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias corridos a partir da data do término do contrato de trabalho, independentemente do tipo de aviso prévio.
Se esse prazo não for respeitado, o empregador deverá pagar multa equivalente a um salário do empregado.
O empregado tem até, no máximo, 2 anos contados a partir da data do desligamento da empresa para entrar com Reclamação Trabalhista.
O empregador deverá ingressar com uma Ação de Consignação em Pagamento perante a Justiça do Trabalho.
Conte com Experiência e Dedicação para Defender os seus Direitos
Agende a sua consulta com quem entende de você.
